Defended $4 Million Breach of Contract and Fraud Claims

The Firm successfully defended a corporate client against claims of breach of contract and fraud. The case successfully settled—as well as preserved an ongoing business relationship. The case was venued in the Los Angeles JAMS office.

8,270 Responses to “Defended $4 Million Breach of Contract and Fraud Claims”

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    de 16 semaine sa peu etre plus dure de sentir bouger,moi je dit 18 a 20 semaines tu vas ressentir des coup de pied,sa fait bizarre a ressentir,,,bonne chance

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    1) tu auras acquis en supposant un d??but de contrat au 1er mars 2013, 7,5 jours ouvrables de cong??s au 1er juin 2013, arrondis ?? 8, ?? exercer en p??riode "d’??t??" (1er mai-31 octobre, lol!) 2) donc rien ne s’oppose ?? ce que tu prennes des cong??s dans cette p??riode, mais ce n’est pas toi qui peux imposer les dates, c’est ?? l’employeur d’en d??cider! 3) ton cas est un peu particulier, car si je comprends bien, tu ne travailles que le dimanche, qui n’est pas un jour ouvrable! Si tu obtiens donc l’accord de l’employeur pour t’absenter un dimanche au titre des cong??s pay??s, faut pas r??ver, les droits acquis selon 1) te seront amput??s de 6 jours ouvrables (r??gle: le cong?? d??marre du premier jour o?? le salari?? est absent alors qu’il aurait d?? ??tre pr??sent et se termine la veille de sa reprise de travail) Bon courage et bonne chance.

    http://perdreduventres.fr

  122. DavidKIP

    regle g??n??rale : 2 jours 1/2 par mois de pr??sence dans l’entreprise. Dans le priv?? c’est tr??s souvent calcul?? du 1 mai de l’ann??e n au 30 avril de l’ann??e n+1 Si tu emploies un salari?? pendant 2 mois il pourra prendre 5 jours de cong??s pay??s. Reste ?? savoir si les samedi sont compt??s (jours ouvrables) ou non (jours ouvr??s) S’ils sont compt??s ??a fera 5 jours, S’ils sont chom??s ??a fera 1 semaine Au niveau de l’indemnit?? ??a ne change pas 5 jours reste 5 jours. Tu fais une r??gle de trois. En fonction de ce que gagne le salari?? sur une heure , tu multiplies par le nombre d’heures sur le nombre de jours voulus.

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    elle tourne !

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  123. DavidKIP

    honn??tement en ce moment j’ai l’impression de vivre le film les dix commandements, mais ?? un autre si??cle donc dans un si??cle cela sera ?? peu pr??s la m??me chose, sauf si nous (les humains n’avons pas tout d??truit avant heureusement dans un si??cle je ne serais pas l?? pour le voir et j’aurai peut-??tre la chance d’??tre un bon gros matou allong?? sur le canap?? dans une gentille famille.

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    de mai a mai 2jours ouvrables par mois le reste en ch??mage voir avec son patron et les assedics exact avec les 35heures cela a dut changer oui 8jours pay??s ,mais quelle voit avec les assedics c’est particuliers bebelle a r??pondue je pensais que c’??tait un ch??mage technique et que cela ??tait possible , quand une entreprise ferme pour d??g??ts le patron sans licencier mettait en ch??mage autant pour moi

    ???http://commentmaigrir2017.fr

  124. DavidKIP

    les trois premiers mois, en mangeant ?? ma faim et sans faire attention ?? ce que je mangeais, j’ai perdu 3 kg (bein oui, un peu naus??euse, etc, tu manges parfois moins sans m??me t’en rendre compte). j’ai des amies qui vomissaient tellement qu’elles ont perdu 5-6 kg les premiers mois. apr??s cela ne pr??sage en rien du poids que tu prendras (ou ton amie) en tout sur une grossesse. cela d??pend aussi des morphologies etc…

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    tu ne peux pas cummuler les cong?? car tu ne fais plus partie de ton entreprise en quelque sorte. quand tu reprendra ton boulot tu va recommencer a zero c a dire pas de cong?? pendant un. et si tu as une complementaire sante de ton boulot tu n’y a plus droit. il faut que tu en cherche une autre ou que tu paye cette complementaire de ta poche. la seul chose qui ne change pas c quand tu retourne travailler c que tu doit retrouver ton poste. profite bien de tes tresor trois ans c court

    http://perdreduventres.fr

  125. DavidKIP

    Les cong??s pay??s annuels doivent ??tre pris. Un cong?? pay?? de deux semaines continues (ou douze jours ouvrables cons??cutifs) doit ??tre attribu?? au cours de la p??riode du 1er mai au 31 octobre, sauf accord entre les parties. Lorsque les droits acquis sont inf??rieurs ?? douze jours ouvrables, les cong??s pay??s doivent ??tre pris en totalit?? et en continu. La date des cong??s est fix??e par l?€?employeur. Cependant, dans le cadre du multi employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salari??, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les diff??rents employeurs et le salari?? s?€?efforceront de fixer d?€?un commun accord, ?? compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque ann??e, la date des cong??s. Si un accord n?€?est pas trouv??, le salari?? pourra fixer lui-m??me la date de trois semaines en ??t?? et une semaine en hiver, que ces cong??s soient pay??s ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les m??mes d??lais.

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    Pour. D’ailleurs cela s’appelle un cong?? parental donc n’importe quel parent peut le prendre. Ceux qui ont des a priori devraient r??aliser que nous ne sommes plus en 1950

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  126. DavidKIP

    Qui vivra verra, certains ne verront m??me pas arriver cette date !!!!

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    Que pensez vous de lui faire la lecture du "petit prince" de Saint Exupery ? Notamment la fin ou le petit prince explique qu’il doit quitter ce corps, trop lourd pour l’emporter, qu’il lui faut rejoindre sa plan??te et dit: "ce n’est pas triste une ??corce vide"…

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  127. DavidKIP

    Le pr??avis est r??duit ?? un mois pour les personnes ??g??es de plus de 60 ans dont l’??tat de sant?? justifie un changement de domicile. /droit-finances.commentcamarche.ne… chapitre pr??vis, condition 6 Donc comme votre papa a plus de 60 ans, ils peuvent donner leur pr??avis d’un mois avec un justificatif m??dical expliquant qu’il doit d??m??nager pour sa sant??.

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    Y’a monde et monde quoi. Toi t’es plut??t une lune, d??j?? que t’es comme elle…

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  128. DavidKIP

    je pense que beaucoup e gens pensent en permanence ?? toutes ces choses d’autres passent beaucoup de temps ?? lutter, par le biais d’associations,d’autres prient, mais tu ?? raison, ne serai ce que deux petite minutes, ne sont pas de trop, il y a l’effet papillon …ce n’est pas la quantit?? mais la qualit?? qui compte, et y penser deux minutes c’est un bon d??but…mais il ne faut pas s’arr??ter l??…actuellement , je garde deux petites fille camerounaise, qui sont trinball??es chaque jour, j’essaye de les rendre heureuse quand elles sont avec moi.j’essaye d’aider leur maman et de la soulager du mieux que je peux,il faut commencer ?? c??t?? de chez soi si on ne peux pas faire plus…mes yeux restent ouverts je suis m??me souvent r??volt??es par cette souffrance endur??e par d’autres que moi, ce sont mes fr??res, et ils font partie de Dieu.

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    9 mois il est encore tr??s jeune vu son gabarit, il va te falloir beaucoup de patience, de fermet??, et etre tr??s claire dans ta communication avec lui. Tu as choisi un chien de grande race donc les d??g??ts seront par cons??quent plus grand que si tu avais un "Jack". Donc bien mettre tout les objets en hauteur, adapter en gros son environnement, et le reprendre d??s qu’il commence ?? grignoter les meubles (je suis aussi pass?? par l??, le mien mangeait aussi le marbre du balcon, les murs portent encore les traces des morsures, mais peu importe avec le temps et l’??ducation ??a lui est pass??) les chiots ont besoin de s’occuper la bouche donc essaie de le divertir quand tu vois qu’il "lorgne" sur un meuble, d??tourne son attention … Tu peux lui interdire certaine pi??ce de la maison qui seront exclusives aux chefs de meute … Pour ce qui est de la propret??, encore patience, chaque chien est un individu diff??rent, ils ne sont pas tous propre au bout de 6 mois, d’autres le seront beaucoup plus tard et d’autres plus t??t, continues les rituels de sorties et f??licite le beaucoup quand il fait dehors . Courage, avec pers??v??rance, clart??, en restant zen il va comprendre, mais pour le moment tu as encore ?? faire ?? un gros "b??b??" t??tue, montre lui comment agir car lui ne le sait pas. Il existe en effet des r??pulsifs naturels tu peux en essayer, si un ne marche pas essaies en un autre . Tous les dogues de bordeaux que j’ai rencontr?? ??taient superbes tant physique que comportemental, ce sont des chiens tr??s zen, mais qui atteignent l’age adulte assez tardivement, avant il faut passer par la case adolescance (l?? aussi faut rester ferme)… Courage Si jamais tu perds patience il y a de nombreux professionnels comp??tents (comportementaliste dans ce cas, pas ??ducateur) Ps il ne sert ?? rien de punir si tu ne le prend pas sur le faite, l?? tu passe simplement ta frustration sur lui ?? cause de sa b??tise que elle a d??j?? oubli??e, le meilleurs moyen de punir un chien n’est pas de gronder, mais de le retirer de la meute, comme un enfant que l’on envoie dans sa chambre…

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  129. DavidKIP

    bennnnnnnnnnnn je sais pas desol??e !!!!! bonne question merci de l’avoir pos??e

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    En effet tu as raison, les cong??s pay??s sont r??gl??s soit au moment o?? l’ass mat est en vacances, soit en une fois, soit chaque mois. Tu es s??re qu’elle n’a pas voulu te dire qu’avec la mensualisation elle est pay??e en ao??t comme les autres mois, vu que c’est une moyenne sur un an?

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  130. DavidKIP

    si tu accouches post terme, ton cong?? est rallong?? dautant de jour ke le post terme, ce ki a ??t?? le cas pour moi trois fois !

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    Ouverture du droit aux cong??s [modifier] En France, seuls les salari??s b??n??ficient du droit aux cong??s pay??s. Les travailleurs non salari??s et les professions ind??pendantes ne sont pas couverts. Pour tous les b??n??ficiaires, le droit aux cong??s pay??s est proportionnel au temps de travail r??alis?? pendant l’ann??e de r??f??rence. Pour la plupart des salari??s, cette ann??e est la p??riode comprise entre le 1er juin de l’ann??e pr??c??dente et le 31 mai de l’ann??e en cours. Exemple : Pour les cong??s 2006, l’ann??e de r??f??rence est comprise entre le 1er juin 2005 et le 31 mai 2006. Pour d’autres salari??s (ceux qui b??n??ficient d’une caisse de cong??s pay??s, EDF, etc.), l’ann??e de r??f??rence court du 1er avril au 31 mars. NB : Jusqu’?? pr??sent, le droit aux cong??s pay??s n’existait que si un salari?? avait ex??cut?? au moins un mois de travail pendant la p??riode de r??f??rence. En raison de la d??cision de la Cour de justice europ??enne en date du 26 juin 2001 et de la Cour d’appel de Paris, cette condition n’est plus n??cessaire. Le droit au cong?? est d??termin?? en fonction des jours de travail effectif accomplis. Ainsi un salari??, m??me pr??sent depuis plus d’un an, peut avoir moins que les cinq semaines l??gales. G??n??ralement, les p??riodes de suspension du contrat de travail ne sont pas assimilables ?? du travail effectif (absence maladie, absence pour convenance personnelle, cong?? parental d?€???ducation, cong?? sabbatique, cong?? pour cr??ation d’entreprise, etc.) Toutefois, la loi (entre autre l’article L. 223-4 du code du travail fran??ais Image:Icons-mini-icon attachment.gif) pr??voit que certaines absences soient consid??r??es comme du temps de travail effectif pour le calcul de la dur??e des cong??s acquis : * des cong??s pour maternit?? (le cong?? paternit?? et d’adoption ne sont pas cit??s par les textes mais semble devoir ??tre assimil??s ?? la maternit??) * cong??s pour ??v??nements familiaux (naissance, mariage, d??c??s, etc.) * des cong??s de formation professionnelle * des accidents du travail et maladie professionnelle dans la limite d?€?un an * des p??riodes de maintien ou rappel sous les drapeaux et journ??e d’appel de pr??paration ?? la d??fense Les conventions collectives ou les accords d’entreprise peuvent aussi pr??voir des dispositions plus favorables qui assimilent des temps de travail non effectif en temps de travail effectif. C’est souvent le cas des arr??ts maladies indemnis??s par l’entreprise, par exemple. Dur??e du cong?? [modifier] Au pr??alable, il est important de d??finir 2 notions : * jours ouvrables : ce sont les jours travaillables dans l’entreprise, g??n??ralement du lundi au samedi. * jours ouvr??s : ce sont les jours r??els d’ouverture de l’entreprise, g??n??ralement du lundi au vendredi. La dur??e l??gale du cong?? annuel en France est de cinq semaines. La pratique veut que chaque salari?? b??n??ficie de 5 lundi, mardi, mercredi, etc. Il est conseill?? aux employeurs de veiller ?? ce que chaque salari?? ne se voie pas d??compter plus de 5 fois le jour ouvrable non travaill?? (g??n??ralement le samedi). Dans le syst??me de calcul dit "des jours ouvrables", les jours de cong??s s’acqui??rent ?? raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif dans la limite de 30 jours. La notion de mois de travail effectif correspond ?? 4 semaines de travail effectives. (Un salari?? ayant travaill?? 48 semaines sur les 52 d’une ann??e b??n??ficiera donc de ses 5 semaines de cong??s pay??s) Le nombre de jours de cong??s calcul?? doit toujours ??tre arrondi ?? l’unit?? sup??rieure. Dans le syst??me du d??compte "des jours ouvr??s", chaque salari?? acquiert 2,08 jours de cong??s par mois de travail effectif dans la limite de 25 jours. La seule obligation pour ce type de d??compte est qu’il ne soit pas plus d??favorables aux salari??s que le syst??me des "jours ouvrables". L’entreprise fonctionne selon une de ces deux m??thodes et l’applique ?? tous les salari??s. La date de d??part de cong?? d’un salari?? d??bute au premier jour o?? il aurait d?? et n’a pas travaill?? et se finit ?? la veille du jour de reprise. Exemple de d??compte : Le salari?? s?€?absente une semaine : * en jours ouvrables : 6 jours de cong??s pay??s lui sont d??compt??s * en jours ouvr??s : 5 jours de cong??s pay??s lui sont d??compt??s Les salari??s ?? temps partiel b??n??ficient des m??mes droits ?? cong?? que les salari??s ?? temps plein et le d??compte se fait selon les m??mes modalit??s. (Principe des 5 semaines de cong??s et non de 30 jours ouvrables) Exemple : Le salari?? travaille 4 jours par semaine et s?€?absente une semaine : * en jours ouvrables : 6 jours de cong??s pay??s lui sont d??compt??s * en jours ouvr??s : 5 jours de cong??s pay??s lui sont d??compt??s Le salari?? n’ayant pas ??puis?? son solde de jours de cong??s pay??s en perd le b??n??fice au-del?? de l’ann??e de r??f??rence suivant celle justifiant les droits acquis : tout cong?? non pris ?? l’issue de cette ann??e est perdu. Des exceptions existent et concernent : * le salari?? n’ayant eu la possibilit?? d’??puiser son droit ?? cong?? en raison de son employeur ou pour cong?? de maternit?? (voir jurisprudence europ??enne) * le personnel originaire de d??partements ou de territoires d’outre-mer ou de pays ??trangers, pour lequel des regroupements de p??riode de cong??s so……;etc…;etc suite sur wikipedia

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  131. DavidKIP

    Nom, Pr茅nom Adresse Fonction Lieu, date ( au minimum 1 mois avant le d茅but du cong茅) Madame, Monsieur, En vertu de l鈥檃rticle L.122-25-4 du code du travail, je vous informe que mon enfant est n茅 (ou devrait na卯tre) le " date ". Je souhaite b茅n茅ficier du cong茅 de paternit茅 脿 partir du " date du d茅but du cong茅 " jusqu鈥檃u " date de fin de cong茅 ". Je vous joins la photocopie du livret de famille (ou de l鈥檈xtrait d鈥檃cte de naissance ou bien encore du certificat m茅dical attestant de la date pr茅vue de la naissance). Je vous prie d鈥檃gr茅er l鈥檈xpression de ma consid茅ration distingu茅e. " Signature "

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    Bang . . . Pchtttttt . . . puis plus rien . . .

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  132. DavidKIP

    16 semaines : 6 avant d’accoucher et 10 apr??s.

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    t’inquietes pas c’est avec la pillule cerazette! tu peux ne pas saigner! no panic! mais tel ton docteur si tu veux plus de renseignement!

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  133. DavidKIP

    Le mieux est de te renseigner aupr??s de l’Inspection du travail…

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    v??rifie le bail moi je sais qu’en cas de mutation de travail j’ai le droit ?? un mois de pr??avis au lieu de trois. alors pour un handicap ??a doit bien exister aussi?

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  134. DavidKIP

    Bonjour, En effet, la mention du nombre (ou du solde) de jours de cong??s acquis ne figure pas au nombre des mentions obligatoires pr??vues par l’article R3243-1 du code du travail. Seules doivent ??tre mentionn??es les p??riodes de cong??s prises effectivement au cours du mois, ainsi que le montant des indemnit??s de cong??s vers??es. Cel dit, rien n’interdit au salari?? d’interroger l’entreprise pour lui demander le nombre de jours de cong??s acquis au titre de la p??riode de r??f??rence pr??c??dente (1er juin 2010 au 31 mai 2011) et au titre de la p??riode de r??f??rence en cours (1er juin 2011 au 31 mai 2012). En principe, l’employeur n’a aucune raison de vous refuser cette information, d’autant qu’il est tenu ?? une oligation de bonne foi et donc de transparence. Mais cette obligation ne se con??oit pas de la m??me fa??on chez un artisan qui fait tout tout seul et une entreprise disposant d’un service RH. Pour m??moire, vous pouvez aussi calculer vous-m??me ce droit ?? cong?? puisque vous b??n??ficiez de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. tgb

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    Je suis partie en camping l’an pass?? avec un b??b?? de 6 mois et demi, en mobilhome, tout s’est bien pass??, les siestes elle les faisait dans sa nacelle quand nous nous baladions, pas de soucis.

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  135. DavidKIP

    Elles ne gouvernent pas le monde seule, t’as les autres puissances ??conomiques, Chine, Russie par exemple qui ont un poids important, m??me dans les pays musulman, l’Arabie saoudite par exemple personne ne la fait chier ?? cause du p??trole, ils peuvent se comporter comme de gros connards envers le peuple personne ne dira rien @Arche Tu peux rajouter le g??nocide du darfour plus r??cemment

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    Oui, si cette mignonne petite lapine, si elle a pas l’habitude, va prendre une sacree diarhee! Il faut y aller progressivement quand on donne un nouvel aliment a un bunny! Il ne faut JAMAIS lui donner de salade, car ca fiche des chia*** terribles! J’ai perdu mon premier lapin comme ca, parce que je savais pas a l’epoque…

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  136. DavidKIP

    NON! Cong??s par anticipation suppose l’accord du salari?? Cong??s sans soldes impos??s, n’en parlons pas, totalement ill??gal! Ton employeur n’a qu’a faire jouer le ch??mage partiel, avec demande ?? DDTE, ce qu’il est dans l’obligation de faire si tu refuses. S’il le fait tu auras droit au moins au SMIC. S’il ne le fait pas, l??galement il doit te payer, quitte ?? t’affecter provisoirement ailleurs. CT L5122-1 ,R5122-1 et suivants CT L3232-5 ?? 8, R3232-1 ??10 Cour de cassation chambre sociale Audience publique du 24 mars 1993 N?? de pourvoi: 91-41206 Maintenant ?? toi de voir si tu acceptes pour m??nager tes relations avec l’employeur, ces solutions que celui-ci ne peut t’imposer! Beaucoup de salari??s en ce moment "se couchent" sans faire valoir leurs droits…

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    coucou, Il faut que tu apelle la CAF de ton departement et ils te diront le montant, la duree de ce que tu as le droit. Ya des risque que tu n’y ai pas le droit si tu n’as pas un an d’anciennete revolu. Pense a leur demander si ton conge maternite post-natal compte dans l’anciennete En plus, ils ont fait de serieux progres sur la reception que ce soit au tel ou en personne. Et si tu es en CDI, tu retrouvera ton job a la fin de toutes les facon

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  137. DavidKIP

    probl??mes ??conomique et aussi politiques: nombreux sont ceux dont les dirigeants exploitent leur pays ?? leur profit. avec l’aide de leurs anciens colonisateurs. c’est pire que chez nous.

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    Pour ouvrir droit aux assedic, il suffit de ne pas prendre le CDI. Votre CDD arrivant ?? son terme, vous aurez un droit ouvert sur cette fin de contrat. L’employeur doit vous payer l’ensemble des salaires dus et l’indemnit?? compensatrice des cong??s pay??s (32-6= 26 jours acquis).

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  138. DavidKIP

    C’est peu etre Normale d’un coter apres 1 jOur que tu l’as sa ne se fait pas apres 1 jour un apprentisage moi aussi j’ai u un berger allemand j’ai fait 1 ans d’apprentissage apres il m’a ecouter au doitg et a l’oeille exeple 1)-Assi coucher rouler tourner au pied il en connaisait encor plein mais bon je vai pas te faire un roman mais prends le temps chake jour un peu de exercise et une friendise kan il a fait convenablement son exercise trakasse pas il va vite comprendre voila j’espere que mes conseille te seront bon bisouX nicole

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    La seule intelligente… ??a reste ?? prouver… car ce n’est pas parce que les autres esp??ces ont trouv?? plus sain de ne pas d??velopper une civilisation technologique de notre type qu’elles sont d??nu??es d’intelligence.

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  139. DavidKIP

    Pour compl??ter, je suis aussi ancien comptable, le montant obligatoire des cong??s pay??s est de 10 % du revenu brut. S’il ne d??compte que 3 jours, deux hypoth??ses : – Il n’accordera que 15 jours (5 semaines de 3 jours) – ou 10 semaines de 3 jours pour faire les 30 jours. La r??glementation est claire et sans ??quivoque, peu importe le temps de travail, les CP sont de 5 semaines de 6 jours. M??me si un salari?? ne travaille que 3 jours par semaines, une semaine de cong??s est de 6 jours. L’attribution de 2,5 jours par mois travaill??s est valable quel que soit le nombre d’heures effectu??es et le nombre de jours travaill??s chaque semaine. La seule diff??rence est le calcul de la r??mun??ration au prorata des 10 %

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    Bonjour Sophie (clin d’oeil) . Si l’employeur n’a pas obtenu l’accord de ch??mage partiel de son fait, les jurisprudences anciennes ont conclu qu’il est tenu ?? te r??mun??rer pendant ce cong?? , il ne peut en aucun cas t’imposer un cong?? sans solde. Cour de cassation chambre sociale Audience publique du 24 mars 1993 N?? de pourvoi: 91-41206 Cour de cassation chambre sociale Audience publique du 21 novembre 2001 N de pourvoi: 99-45424 Cour de Cassation Chambre sociale Audience publique du 16 novembre 2005N?? de pourvoi : 03-46632 Cependant elles risquent de ne plus ??tre applicables car le ch??mage partiel cong??s a ??t?? supprim?? en 2013 ?? compter du 1er juillet, et l’employeur ne pouvait pas faire une demande pour toi avant que tu sois embauch??e! Mais, tu peux aussi demander ?? exercer des cong??s par anticipation ou, dans certains cas avoir une aide de P??le emploi. F1016… Voil?? tout ce que je peux te dire pour le moment. Bon courage et bonne chance. @ si, des cong??s par anticipation (c’est ?? dire avant l’ann??e prochaine 2014) sont possibles, m??me pour un CDD de 3 mois donc pour 7,5jours ouvrables arrondis ?? 8. Le probl??me dans ton cas est que tu ne peux arguer de cong??s fix??s tardivement par l’employeur puisque la fermeture de l’entreprise ??tait pr??vue dans ton contrat en fin juin 2013! Bref, on est actuellement dans un flou pour ton cas : le principe reste toujours que des cong??s sans solde ne peuvent ??tre impos??s par l’employeur, mais il n’y a pas de jurisprudence bien s??r encore sur les cons??quences ?? tirer de la suppression du ch??mage partiel cong??s en 2013 en cas de fermeture d’entreprise.

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  140. DavidKIP

    question/ind… Tu ne confonds pas cong?? maternit?? et cong?? parental ?

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    Pipo, ton comportement est parfaitement intol??rable, et ta question choquante. Mais comment peut-on ??tre ignorante ?? ce point ? Tu n’as pas l’air de t’en rendre compte (manquerait plus que ??a…), mais ce que tu d??cris s’appelle un mauvais traitement envers un animal domestique, puni par l’art. R. 654-1 du code p??nal. J’esp??re sinc??rement que tu as d??j?? r??agi !

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  141. DavidKIP

    je crois que c’est mieux d’attendre 12 mois pour ??a et il faut alors donner du lait entier (pas ??cr??m?? ni demi-??cr??m??)…le mieux est de demander conseil au p??diatre ! le petit de 19 mois que je garde bois du lait normal depuis ces 12 mois et se porte tr??s tr??s bien. L’id??al c’est bien s??r du lait de croissance mais c’est aussi tr??s cher donc tout le monde ne peut pas se le permettre.

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    Bonsoir singe transi en d??tresse… A mon avis, c’est pareil: les jours de cong??s valables au d??but de la maladie doivent ??tre report??s, car le salari?? a ??t?? emp??ch?? de les prendre en mai 2009 du fait de sa maladie. Rappelons que c’est ?? l’employeur de fixer les cong??s… Cependant une jurisprudence europ??enne r??cente a admis qu’une convention collective pouvait limiter dans le temps ce droit ?? report. ————————————–… Le droit de l’Union ne s’oppose pas ?? des dispositions ou ?? des pratiques nationales, telles que des conventions collectives, qui limitent le cumul des droits au cong?? annuel pay?? par une p??riode de report de quinze mois ?? l’expiration de laquelle le droit s’??teint, notamment dans le cas d’un travailleur en incapacit?? de travail pendant plusieurs p??riodes de r??f??rence cons??cutives. Un salari?? allemand, victime d’un infarctus, s’en trouve gravement handicap?? et apr??s trois ans d’arr??ts de travail, est d??clar?? inapte. La convention collective qui s’applique dans son entreprise pr??voit l’extinction du droit ?? cong??s pay??s non pris pour cause de maladie ?? l’expiration d’une p??riode de report de 15 mois apr??s l’ann??e civile de r??f??rence. En cons??quence, ?? la date de sa d??claration d’inaptitude, l’entreprise ne l’indemnise qu’au titre d’une seule ann??e de cong??s pay??s, alors que le salari?? en avait cumul?? trois ; il saisit les tribunaux en r??clamation des deux ann??es non indemnis??es. Le tribunal r??gional du travail allemand, saisi du litige, introduit une question pr??judicielle aupr??s de la Cour de justice de l’Union europ??enne, afin qu’elle statue sur la validit?? de la convention collective appliqu??e au regard de la r??glementation europ??enne. En effet, le salari?? avan??ait que ces dispositions ??taient contraires ?? la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’am??nagement du temps de travail, et ?? la jurisprudence de la Cour selon laquelle ?? le droit ?? cong??s pay??s annuel de chaque travailleur doit ??tre consid??r?? comme un principe de droit social de l’Union rev??tant une importance particuli??re, auquel il ne saurait ??tre d??rog?? et dont la mise en oeuvre par les autorit?? nationales ne peut ??tre effectu?? que dans les limites express??ment ??nonc??es par le droit de l’Union ?? (CJCE, 26 juin 2001, aff. C-173/99). Cependant, le Cour avait d??j?? estim?? que ?? le droit de l’Union ne s’oppose pas ?? une r??glementation nationale qui implique la perte du droit ?? cong??s annuel ?? la fin d’une p??riode de r??f??rence ou d’une p??riode de report, ?? condition que le travailleur ait effectivement eu la possibilit?? d’exercer son droit ?? cong?? ?? (CJCE, 20 janv. 2009, aff. C-350/06 et C-520/06 ; JCP S 2009, 1152, note E. Andr??o). En l’esp??ce, le salari?? ayant ??t?? en cong?? maladie, il estime qu’il n’avait pas eu la possibilit?? d’exercer son droit ?? cong??s, lesquels lui restent dus. La Cour ne donne cependant pas droit ?? la demande du salari??. Elle estime que le cumul illimit?? des droits ?? cong??s pay??s, acquis durant une p??riode d’incapacit?? du travail, ne r??pondrait plus ?? la finalit?? m??me de ce droit, qui est de permettre au salari?? de se reposer de son travail. Par ailleurs, ce droit illimit?? au cumul fait peser sur l’employeur un risque trop important de difficult??s que ces absences pourraient impliquer pour l’organisation du travail. D??s lors, la p??riode de cumul ??tant en l’esp??ce de 15 mois, la Cour valide cette limite de report maximale, estimant que celle-ci ne m??conna??t pas la finalit?? du droit au cong?? annuel pay??, et pr??serve son effet positif pour le travailleur en sa qualit?? de temps de repos. CJUE, 22 novembre 2011, aff. C-214/10 ————————————–… Bonne ann??e 2012, mon primate pr??f??r??

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  142. DavidKIP

    Alors ne pas confondre CONGE PARENTAL (Caf) et CONGE MATER/PATER (S??cu) : 1 – Ta fille est n??e il y a 18 mois soit 1er d??cembre 2008 (environ) et donc tu es en cong?? parental via la CAF jusqu’au 3 ans de l’enfant soit le 1er d??cembre 2011. Or ton fils va na??tre le 20 ao??t 2010 et ton ??pouse sera en cong?? maternit?? ?? compter du 15 juin environ aussi : 2 – Tu restes en cong?? parental au titre de ton premier enfant jusqu’?? la fin du cong?? maternit?? de ton ??pouse, mais comme le cong?? parental n’est pas cumulable, tu dois refaire la m??me proc??dure que pour le premier enfant devant ton employeur et lui demander avant la fin du cong?? maternit?? de ton ??pouse l’octroi d’un cong?? parental. Il n y a pas ?? mentionner de dur??e (surtout pas d’un an d’ailleurs ?? moins que ce soit un choix personnel). 3 – Un mois avant (il leur faut bien ??a ?? la CAF), tu transmets ton dossier ?? la CAF pour le cong?? parental. Ce n’est donc pas une prolongation, il y a fin d’une proc??dure (cong?? parental du premier enfant) et nouvelle proc??dure (cong?? parental deuxi??me enfant). Note qu’entre les deux, tu as droit au cong?? paternit?? ??galement via ton employeur (pay?? par la s??cu au regard de tes feuilles de paye d’il y a 2 ans). J’esp??re avoir ??t?? clair, Et encore, toutes mes f??licitations !

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    Ne joue pas sur les mots ! vous appelez ceux qui ne sont pas TJ "gens du monde" et ces gens seront d??truit car non TJ, il s’agit donc bien de fin du monde.. Vos discours mill??naristes durent depuis toujours, cela prouve surtout que vous ??tes de faux proph??tes, et la bible condamne ?? mort ceux qui le font. Pour ce qui est de la tricherie, tout le monde sais que tu triches, tu utilises plusieurs comptes, je t’ai d??j?? dit : tu utilises le compte TonyLasala16 ainsi que Luciole par exemple. M??me un de tes fr??res t’avait propos?? de mettre tes questions en visuel mais tu ne l’a pas fait car tu triches, mais c’est tant mieux, comme ??a, les gens ont vu votre vrai visage, vous ??tes pr??s ?? tout pour l’organisation de la watchtower et le mensonge en fait parti. Tes blocages ne font rire ! les TJ sont tout ??tonn?? d’??tre mal re??u par les gens lors du porte ?? porte mais vous, vous bloquez ceux qui vous g??nent. Si tu ne veux pas ??tre contredit, va sur un forun TJ, vous serez entre vous.

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  143. DavidKIP

    Tr猫s simple…le championnat le plus important et quasiment unique est aux USA… Le football comme nous le connaissons en France est jou茅 dans une multitude de pays 脿 travers le monde…donc chaque pays a son propre championnat… Le Super Bowl est unique, pas comme la Coupe de France qui existe sous diff茅rentes formes dans de nombreux pays… Derni猫re chose, la Coupe du Monde de football r茅unit des milliards de t茅l茅spectateurs dans le monde… :o)

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    les cong茅s pay茅s sont des droits acquis auxquels aucun employeur ne peut se soustraire !!! ou tu prends tes cong茅s ou ton employeur doit te les payer !!! aucune autre alternative !!

    http://perdreduventres.fr/

  144. DavidKIP

    Ah, cette fin du monde qui fait tant couler d’encre ! Tout d’abord, comme tu l’as pr??cis??, l’Apocalypse peut ??tre entrevue de deux mani??res effectivement, Arcenciel. Celle qui balaie tout, d??truit tout, et plonge l’humanit?? dans une d??tresse telle que peu s’en sortiront..et encore, si la terre elle-m??me ne s’??vapore pas en m??me temps que la cr??ation qu’elle porte ! Et celle dont les croyants attendent avec de plus en plus d’impatience, avec davantage de d??sir et de soupire devrais-je dire ! Car que signifie r??ellement le mot "Apocalypse", que l’on entend si souvent pour d??crire des sc??nes de d??sastres et de d??solation la plupart du temps ? Ce qui sera r??v??l?? ou le "voile lev??e", r??v??lation…..bref, tout le contraire de ce que nous entendons. Effectivement, les croyants esp??rent un monde meilleur, pas celui que l’on nous promet, et ce, depuis des d??cennies, mais celui d’une promesse que Dieu a proclam??, il y a des si??cles ?? travers la plupart des proph??tes de l’ancien testament, de notre sauveur J??sus-Christ lui-m??me ainsi que par les Ap??tres. L’Apocalypse est d??crit comme le "d??voilement" des empires qui traverseront les temps, jusqu’?? son retour pour gouverner toutes les nations, qui auront non seulement ??chou??es dans leurs responsabilit??s, mais auront g??r??es les peuples selon leur propre vision du monde…..ce qui aura g??n??r?? les catastrophes effroyables que l’humanit?? supporte de nos jours, et ce, dans toutes les structures cr????es au fil du temps ! Pour tous les hommes de bonne volont??s, pour tous ceux qui auront mis leur esp??rance dans notre Cr??ateur et qui auront cru en ses promesses, ce "nouveau monde" est attendu comme une d??livrance, un espoir fou de vivre enfin, v??ritablement, selon une justice parfaite, ??quitable, une paix r??elle que seul un Dieu peut concevoir et offrir. Et oui, je fais partie de ces "utopiques" qui guette avec joie ce monde transfigur?? (un mot magique, j’ai aim?? !) annonc?? depuis la fondation de notre terre.

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    ?? partir de 9 mois, mes deux enfants t??taient aussi moins qu’avant. 01 t??t??e le matin ?? 07h00 (qui dure 10 minutes environ) 01 t??t??e vers midi (05 minutes maximum) 01 t??t??e le soir vers 19h30 (jusqu’?? ce qu’ils s’endorment) Si ton b??b?? mange bien, il n’y a pas de soucis car il commence ?? appr??cier la nourriture, et le sein devient juste une sorte d’habitude. Ce n’est pas forc??ment le d??but du sevrage, pour ma fille, ??a a durer 06 mois avant d’??tre r??ellement sevr??e.

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  145. DavidKIP

    Alors j’ai moi m??me 3 enfants et je peux te dire que bien des choses ont chang??. Ma plus grande a 10 ans et quand elle ??tait petite on commen??ait la diversification ?? 4 mois mais aujourd’hui ( j’ai un b??b?? de deux mois) la diversification se fait bien plus tard. Normalement tu dois lui donner que du lait jusqu’?? 6 mois car il contient tout ce dont ton ptit bout a besoin. Maintenant si tu vois que le lait ne lui suffit plus parles en ?? ton p??diatre ou m??decin de famille avant d’introduire de nouveaux aliments.

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    Oui c’est inclus dans la PAJE et cela s’appelle le Cong?? de Libre de Choix d’Activit?? (CLCA) Tu as le droit ?? un CLCA pour 1 enfant, – si tu cesses de travailler ou travaille ?? temps partiel, – sans conditions de ressources (contrairement au reste des prestations de la PAJE), – jusqu’?? 6 mois apr??s la fin du cong?? mat – ATTENTION C’EST SI tu as cotis?? 8 trimestresde cotis vieillesse pendant les 2 ann??es qui precedent le d??but du CLCA (pour simplifier c’est si tu as travaill?? les 2 derni??res ann??es et attention le chomage ne compte pas dans ce cas) – Si tu touches les 170 euros d’alloc de base de PAJE (si tu y as droit compte tenu de tes ressources ) alors tu toucheras en plus 360 euro de CLCA , – Si tu n’as pas l’alloc de base paje, alors tu touches 530 euros de CLCA

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  146. DavidKIP

    Attention : 70% c’est uniquement ?? la SURFACE de la Terre. Si on prend en compte le pourcentage en masse d’eau par rapport ?? la masse de la Terre, le pourcentage d’eau doit ??tre d??risoire.

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    L’ecz??ma a cet ??ge est assez classique malheureusement Ma fille a commenc?? l’ecz??ma quand les dents ont commenc?? a travailler A chaque pouss??e dentaire c’??tait accompagn?? d’une crise d’ecz??ma La savon d’alep lui r??ussi plut??t bien, bien hydrater la peau (huile d’amande douce) et ??ventuellement une douche ?? la place d’un bain ou bien un bain tous les 2 jours. Avec l’??ge ca tend a dispara??tre elle ?? 2 ans et demi pass??s maintenant.

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  147. DavidKIP

    j’ai pas lu ton texte mais je commencerai par faire respecter l’environnement!

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    La seule fa??on pour moi est d’y vivre. Il faut "t’immerger" dans ce pays afin de manger comme eux, de voir les choses comme eux et donc parler comme eux. Les bouquins ne sont l?? que pour te donner les bases.

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  148. DavidKIP

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    faut le vouloir, faut avoir la chance, faut travailler, on peut r锚ver !

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  149. DavidKIP

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    Je ne sais pas.

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  150. DavidKIP

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    Bonjour, En fait, ?? la fin de votre CDD, l’employeur vous versera votre solde de tous comptes qui correspond au montant de votre dernier salaire + les ??ventuelles heures supp. qu’il vous doit + les cong??s pay??s que vous n’aurez pas eu le temps de prendre. En effet, une personne est g??n??ralement embauch??e en CDD pour palier ?? un manque d’effectif ponctuel et il n’est pas forc??ment ??vident, compte tenu de ces conditions, qu’elle ait le temps de prendre ses cong??s. Ainsi, vous pouvez soit choisir ?? les compter en cong??s, soit choisir de r??cup??rer ces heures, de mani??re ?? conserver la totalit?? de vos cong??s pay??s pour ??tre pay??e un peu + ?? la fin de votre contrat.

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  151. DavidKIP

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    Question Titre A moins de se plaire dans ce bordel et avec autant d’injustice et de mis??res cr??e par l’homme….on ne peu que souhaiter qu’il change! L’evolution et la selection naturelle fait que de toutes mani??re ,il changera (en bien o?? en mal ??a depend encore du dominant -l’homme),mais changer….il changera! Et il doit changer pour ameliorer tout ce qui ne va pas! C’est ?? partir de ses erreurs du pass?? que l’on tire des le??ons pour l’avenir ! Doucement mais s??rement! 2 eme question L’homme y est pour beaucoup dans beaucoup d’evenements! Maintenant des evenements comme les cyclones et les tsunamis o?? autre ph??nom??nes nocifs (pour la vie en g??n??ral) sont des processus naturel,comme le vent ,le soleil et les saisons d?? ?? une chaine d’element qui comme des dominos ,vont provoquer des ph??nom??nes ,et dans cela l’homme joue un petit r??le…."si il continue de bouleverser l’environnement ?? grande echelle ,cela s’amplifiera de plus en plus et sera uniquement nocif pour toutes vies sur terre….et non la terre elle m??me") La terre se r??g??n??re toute seule et parvient ?? retrouver son ??quilibre (comme pour l’asteroide ayant fait dispara??tre 1/3 de la vie y a 65millions d’ann??es)…avec nous o?? sans nous! –J’espere ne pas ??tre trop hors sujet 🙂

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  152. DavidKIP

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    Tout ?? fait d’accord avec toi quand tu dis le monde est pourrie mais Dieu n’ y est pour rien ce sont les gens qui compliquent les choses quand on a la foi que Dieu existe on a la conscience que quelqu’un nous poursuit pas ?? pas et qu’on peut rien cacher ?? lui je souhaite sinc??rement que Dieu guide tous les humains et que tous nos actes seront bien enregistr??s que Dieu effacent les mauvaises

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  153. DavidKIP

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    Coucou, Chaque personne est diff??rente. Pour moi, je n’ai pas ??t?? malade du tout et je n’ai rien chang?? ?? ma fa??on de vivre. Bonne soir??e et f??licitation

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  154. DavidKIP

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    heu tu t’es pas tromp?? dans la date de naissance de ton premier ??? parce que le 4 juin 2009 n’est pas encore arriver ! sinon oui m??me au ch??mage tu peux pr??tendre au cong?? parental (mais j’en voit pas trop l’int??r??t). @jout : Pernel M merci de ton explication, maintenant je comprend mieux et surtout y vois clairement l’int??r??t de prendre un cong?? parental dans une situation de ch??mage. je me coucherais moins b??te ce soir, lol

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  155. DavidKIP

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    Je ne le pense pas. Ca fait partie de la bonne organisation d’une Soci??t??. Certaines Soci??t?? ferment 15 jours par exemple. On est bien oblig?? d’accepter les cong??s ?? ce moment l?? non ?

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  156. DavidKIP

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    j’ai commenc?? ?? la fin du 7 ??me mois..elle est n?? au 1 semaine plus tard…j’ai eu chaud:) commence maintenat pour ne pas ??tre prise par le temps

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  157. DavidKIP

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    D??pend de ce que tu appelles "le monde" Si ton monde c’est ce que tu per??ois, alors il dispara??tra avec toi : Tu vas commencer par ??tre en moins bonne sant??, et puis etc. Si c’est l’esp??ce humaine, alors l?? c’est plus difficile ?? dire. Certaines esp??ces disparaissent suite ?? un ??v??nement catastrophique (la m??t??orite qui a mis fin aux dinosaures). C’est rare, mais ??a peut toujours nous arriver. D’autres disparaissent apr??s avoir consomm?? tout leur biotope. L?? c’est d??j?? plus cr??dible. Mais le plus souvent c’est la concurrence d’une esp??ce mieux adapt??e, parfois m??me de sa propre descendance. Si tu penses ?? notre plan??te, L?? on en sait un peu plus : dans +/- 6 milliards d’ann??es, le Soleil se transformera en g??ante rouge (c’est l’??volution normale d’une naine jaune) son diam??tre gonflera jusqu’?? l’orbite de la Terre qui deiendra une goutte de combustible pour le Soleil. Si tu veux parler de l’Univers, alors l??, les mod??les math??matiques manquent de donn??es et les r??ponses sont contradictoires.

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  158. DavidKIP

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    Lorsque tu prends les cong??s, l’employeur doit te maintenir le salaire de base….comme si tu travaillais. , sauf si tu es dans le btp ou dans un corps de m??tier o?? c’est la caisse des cong??s pay??s qui te les versent directement ?? part, ce qui explique cette m??thode de calcul est-ce ??a oui ou non ?? si "non", je te conseille d’aller le voir d??s demain car il n’a pas ?? te les d??duire sur ta fiche de paye puisque il y’a maintien de salaire lorsque on prend des cong??s. Aussi il faut que tu saches que lorsque on est en AT, tu continues ?? cumuler pendant cette p??riode tes 2.5 jours par mois pour une dur??e d’1 an , v??rifie par cette occasion les compteurs de tes pr??c??dentes fiches de paye…..si il ne s’est pas amus?? ?? te les d??falquer ?? tort.

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  159. DavidKIP

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    C’est un cong?? sans solde ou un cong?? parental que tu as demander ?? ton patron? Le cong?? parental fait suite imm??diatement ?? un cong?? maternit??,sans aucun jour de reprise oblgatoire pour le cong?? sans solde par contre je ne sais pas.

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  160. DavidKIP

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    j’ai du perdre 3 kilos et au bout de 3 mois j’en avais perdu 7. au total j’en ai pris 12 (dont les 7 que j’avais perdu).

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  161. DavidKIP

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    mais c’est quoi ce d??lire une chienne tu lui retire son chiot la semaine suivante elle passe a autre chose mais arr??ter donc de tout transposer de l’homme au chien l’antropomorphisme fait un tord ??norme aux chiens comment voudriez vous qu’il n’y ai pas de probl??me avec les chiens alors que la base ??ducative de l’animal est compl??tement occult??e d??s le d??part le ramener a sa m??re est du grd n’importe quoi fallait d??ja pas le prendre si t??t mes chiots a 8/9 semaines sont d??ja parfaitement sociabilis??s la m??re n’est plus avec eux en permanence mais part intermitence et lorsqu’ils partent de chez nous je n’ai aucun probl??me les chiots savent se tenir en maison y en a en 3 jours ont deja l’acquit de la propret?? en interieur et les maitres sont ravis

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  162. DavidKIP

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    Bonjour, ?? mon avis ??tant donn?? qu’il s’agit d’une obligation tu dois y ??tre soumise ??galement mais dans le doute je te conseillerai de t??l??phoner ?? l’inspection du travail par exemple (mais l?? faut s’armer de patience!)ou plut??t ?? ta caisse primaire d’assurance maladie puisque ce sont eux qui te versent les indemnit??s maternit?? ils doivent bien ??tre au courant des lois!Voil?? c’est ce que ,dans ton cas, je ferais. Bonne continuation.

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  163. DavidKIP

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    Du 3 mois 莽a sera grand ! Que tu ne prennes pas de naissance si tu veux mais inutile de prendre trop grand non plus ! Il faut au minimum un body et un pyjama par jour mais vaut mieux pr茅voir plus donc prend le double au moins tu seras tranquille : 8 bodys et 8 pyjamas taille 1 mois. Si vraiment tu veux prendre du 3 mois prends un ensemble.

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  164. DavidKIP

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    bin voyons ! elle manque pas de toupet quand m??me !! remarque, qui ne tente rien n’a rien…

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  165. DavidKIP

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    [url=http://309exempledemenuderegime.commentmaigrir2017.fr/]exemple de menu de regime[/url]
    [url=http://4682quoifairepourperdreduventre.commentmaigrir2017.fr/]quoi faire pour perdre du ventre[/url]
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    [url=http://1942menupertedepoidsrapide.commentmaigrir2017.fr/]perdre des cuisses sport[/url]
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    [url=http://3019maigrirleplusvitepossible.commentmaigrir2017.fr/]maigrir le plus vite possible[/url]
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    [url=http://2105regimerapideetdurable.commentmaigrir2017.fr/]r??gime rapide et durable[/url]
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    [url=http://1831regimepourperdre5kgen1semaine.commentmaigrir2017.fr/]regime pour perdre 5kg en 1 semaine[/url]

    Non il n’y a aucun recalcul de tes droits, tout simplement une "reprise" (c’est le terme exact) de tes anciens droits au point exact ou ils s’??taient arr??t??. Par contre au moment de ta r??inscription l’ass??dic te demandera un attestation de la SS pour la dur??e du cong?? mat !

    http://perdreduventre1.org/

  166. DavidKIP

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    [url=http://2348regimeefficacegratuit.commentmaigrir2017.fr/]maigrir ceinture abdominale[/url]
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    [url=http://6055pilulepourmaigrirdesstars.commentmaigrir2017.fr/]perte de poids 6 semaines apres accouchement[/url]
    [url=http://476maigrirde10kilosen2mois.commentmaigrir2017.fr/]comment maigrir entre les cuisses[/url]
    [url=http://3584perdreduventreetdescuissesrapidement.commentmaigrir2017.fr/]perte ventre cardio[/url]
    [url=http://5066pertedepoidsregime.commentmaigrir2017.fr/]perte de poids regime[/url]
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    [url=http://1810platequilibrepourmaigrir.commentmaigrir2017.fr/]perdre poids[/url]
    [url=http://816commentperdregraisseabdominalefemme.commentmaigrir2017.fr/]comment perdre graisse abdominale femme[/url]
    [url=http://4196regime5kg.commentmaigrir2017.fr/]tous les r??gimes alimentaires[/url]
    [url=http://2451commentperdreentrelescuisses.commentmaigrir2017.fr/]comment perdre entre les cuisses[/url]
    [url=http://5294commentfairepourperdreduventre.commentmaigrir2017.fr/]r??gime 2 mois 15 kilos[/url]
    [url=http://1503perdre4kilosendeuxsemaines.commentmaigrir2017.fr/]exercice pour maigrir des bras rapidement[/url]
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    [url=http://3089commentperdre10kilosenunmois.commentmaigrir2017.fr/]exercice gym pour maigrir[/url]
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    [url=http://1050maigriren1mois.commentmaigrir2017.fr/]menu r??gime rapide et efficace m??thode[/url]
    [url=http://3491lemeilleurmedicamentpourmaigrir.commentmaigrir2017.fr/]gelule pour perdre du ventre[/url]
    [url=http://5715123maigrir.commentmaigrir2017.fr/]comment affiner les cuisses et perdre la cellulite traitement[/url]
    [url=http://4222commentperdre4kilosen4jours.commentmaigrir2017.fr/]comment perdre 4 kilos en 4 jours[/url]
    [url=http://3625mouvementpourmaigrirduventre.commentmaigrir2017.fr/]mouvement pour maigrir du ventre[/url]
    [url=http://3330perdregraisseabdominalefemme.commentmaigrir2017.fr/]regime dukan huile de paraffine[/url]
    [url=http://543perdredescuissesen1semaine.commentmaigrir2017.fr/]perdre 5 kilos en 1 semaine sans manger[/url]
    [url=http://582sechebruleurdegraisse.commentmaigrir2017.fr/]seche bruleur de graisse[/url]
    [url=http://5868regimebassecaloriesfemme.commentmaigrir2017.fr/]medicament pour perte de poids[/url]
    [url=http://2406regimedurableetefficace.commentmaigrir2017.fr/]comprim?? minceur efficace pharmacie[/url]
    [url=http://57161001trucspourperdredupoids.commentmaigrir2017.fr/]fruit legume bruleur de graisse usa[/url]
    [url=http://3008maigrirjambesrapidement.commentmaigrir2017.fr/]comment faire pour perdre du poids en 1 semaine[/url]

    C’est la m??me chose lorsque vous prenez le train et que vous roulez, cela s’appelle l’inertie. Il faut dire merci ?? l’inertie sinon nous serions ??ject??s !

    http://maigrirventre1.org/

  167. DavidKIP

    [url=http://perdre5kilos10.org/]perdre 2 kilos[/url]
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    [url=http://5292perdrerapidementdeskilos.commentmaigrir2017.fr/]perdre 10 kg en 3 mois[/url]
    [url=http://6005pilulesamaigrissantesefficaces.commentmaigrir2017.fr/]exercice pour perdre ventre[/url]
    [url=http://748regimepourmaigrirlesfessiers.commentmaigrir2017.fr/]perdre du poids jambes[/url]
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    [url=http://1450regimerapidegratuitetefficace.commentmaigrir2017.fr/]perdre 10 kilo rapidement[/url]
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    Le chomage augement toujours au mois de janvier c’est toujours u mauvais mois et les entreprises du cac 40 ton ananlyse est fausse car tu palle de chiffre d’affaires ?? l’??trange comme tu le dis c’est comme si ces entreprises exportaient en ??tant en france. Hors ce n’est pooint le ca leur aactivit?? est ?? 70 ?? ?? l’??trange pour une raison tr??s simple la fiscalit?? meurti??re en France pas seulement au niveau du montant mais au niveau du fonctionnement et Sarkozy ne peut rien en cel?? le mal est fait depuis les ann??e 80 avec le grand Fran??ois et se magouilles (plusieurs de ses collaborateurs condamn??s pour d??lit d’initi??s dont un qui s’est suicid?? dans l’enceinte de l’Elys??ee). Le probl??me est que pour r??former il faut prendre des initiatives dures et que syst??matiquement des syndicats paralysent la France en crititquant mais tr??s rarement en donnat des solutions objectives.

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    notre mouvement est en effet la somme des mouvements de plusieurs referentiels en mouvement. — le mouvement de la surface de la terre sur laquelle nous sommes (par exemple immobiles) et qui provient du mouvement de rotation de la terre sur elle m??me. 1500km/h ?? l’equateur. — le mouvement de rotation de la terre autour du soleil qui est en fait beaucoup plus rapide que le pr??c??dent — mais beaucoup moins perceptible. — le mouvement du soleil par rapport ?? la galaxie qui est encore plus rapide et encore moins perceptible et peut ??tre encore le mouvement de la galaxie par rapport ?? son ams local etc.. etc… Ce qui rend un mouvement perceptible ce n’est pas sa vitesse en elle-m??me car si le mouvement est constant (uniforme) il n’est pas perceptible. Seuls les mouvements relatifs ou les *variations de mouvement* (accelerations) sont perceptibles (c’est ce qui nous arrive dans une gare et que le train d’?? cot?? se d??place, nous avons l’impression en le regardant que nous reculons– ou le contraire) La rotation de la terre est en fait parfaitement perceptible parce que nous voyons le soleil bouger par rapport ?? nous (il ‘tourne’). La rotation de la terre est aussi directement, mais tr??s faiblement, perceptible, non pas par nous mais par exemple par un pendule (pendule de foucault)

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